Tama iyan, Xiaomi gustong ilipat ang kasalukuyang punong-tanggapan ng Beijing sa Wuhan, ang pinakamataong lungsod sa gitnang Tsina. Malinaw na hindi lahat ng empleyado ay masaya sa pagpipiliang ito, ngunit nawala ni Lei Jun ang desisyong ito sa mga diyos napaka tiyak na mga dahilan.
Hindi alam ng lahat na ang Beijing ay nahahati sa pitong malalaking singsing, tulad ng pitong malalaking ring road na nakapaloob sa Roma, na sumasakop sa isang lugar na humigit-kumulang 17.000 square km. Ang unang tatlong singsing ay "nakatuon" pangunahin sa turismo, dahil ang mga kagandahan ng Middle-earth ay puro doon. Mula sa ikaapat na singsing, gayunpaman, ang mga pabrika at industriya ng lahat ng uri ay mas puro at hindi karaniwan na makita ang mga pabrika na ito na gumagalaw. Halimbawa, sa mga nakalipas na taon, isa sa pinakamalaking kumpanya na gumagawa ng LCD at OLED touch display na tinatawag na "Dongjing" ay lumipat mula sa ikaapat hanggang sa ikalimang singsing, kung saan kumukuha ang mga kumpanya tulad ng Xiaomi ng mga supply para sa pagpupulong ng kanilang mga device.
Ganun din Nagpasya si Xiaomi na lumipat, ngunit hindi ng isa o dalawang singsing, ngunit sa halip ng lungsod. Sa katunayan, gusto ito ni Lei Jun ilipat ang punong-tanggapan mula sa Beijing patungo sa Wuhan, ang pinakamataong lungsod sa gitnang Tsina. Hindi ito ang unang pagkakataon na lumipat si Xiaomi: sa katunayan sa nakalipas na 5 taon ang mga empleyado ay kailangang lumipat ng 5 beses, mula sa opisina hanggang sa opisina, mula sa gusali hanggang sa gusali. Ang malaking pagbabagong ito, na malamang na magtatapos sa susunod na taon, ay may matibay na dahilan: Ang Wuhan ay ang lungsod kung saan nagtapos si Lei Jun ng "computer science" noong 1991, ito ang lungsod kung saan noong 1 Oktubre ng taong ito binuksan ng Xiaomi ang pinakamalaking tindahan sa mundo ngunit higit sa lahat ito ang lungsod kung saan ang paglalakbay ng aming CEO kasama ang kanyang pinakaunang kumpanya, sa kasamaang palad ay nabigo dahil sa kawalan ng karanasan. Kaya't dito isinilang ang pangarap ni G. Jun
Marami ang nag-iisip na ang CEO ay hindi na kayang manatili sa kabisera kasunod ng pagkawala ng halaga ng Xiaomi sa stock market. Hindi namin alam kung ito ang katotohanan, ngunit ang tanging alam namin mula sa ilang mga mapagkukunan ay ang lungsod na ito ay may napakahalagang emosyonal na halaga para sa kanya.
Ang tanging "napakaliit" na detalye ay iyon, tulad ng nangyari kay Dongjing na binanggit namin sa itaas, maraming empleyado ang hindi natutuwa sa pagpipiliang ito at ito ay isang partikular na malaking balakid dahil sa bilang ng mga manggagawa na bahagi ng kumpanya. Kung nangyari kay Dongjing na maraming empleyado ang huminto, maaari rin itong mangyari para sa Xiaomi. Pero para pumayag ang mga empleyado na lumipat, nagpasya si Lei Jun na magbigay, bilang karagdagan sa ordinaryong suweldo, 30.000 yuan (katumbas ng halos €4000) sa lahat ng nagpasya na sundan siya, kahit na pagkatapos ng dalawang taon mula sa petsa ng paglipat.
Tanging ang mga hindi kailangang mag-alala tungkol sa kanilang pamilya ay kayang umalis nang walang pag-aalala. Sa katunayan, marami ang nag-iisip na ito ay hindi katumbas ng halaga, kahit na ang kabuuan ng "premyo" ay napakataas. Baka naglakas-loob si Lei Jun upang hilingin sa kanyang mga manggagawa para sa isang paglipat: sa isang lipunan kung saan ang trabaho ay nasa gitna ng lahat, halos sa punto ng pisikal at mental na pagkapagod, ang gayong kahilingan ay maaaring talagang tila isang pagmamalabis.
Ano ang iyong palagay tungkol sa mga ito? Makatwiran ba ang kahilingan na ginagawa ng Xiaomi sa mga empleyado nito? At tatanggapin mo ba, kung isasaalang-alang na ang 30.000 yuan ay talagang isang magandang halaga sa China?
