Kahit na ang 2020 ay isang tiyak na espesyal na taon, ngayon ang Xiaomi ay nagho-host ng MIDC 2020 Developer Conference, sa Xiaomi Technology Park sa Beijing, isang kaganapan na bawat taon ay nakatuon sa pag-uulat ng mahalagang data sa mga miyembro ng kumpanya, empleyado at mga kaakibat na kumpanya, sa gayon ay nagbubunyag ng mga plano para sa hinaharap, sa mga tuntunin ng pananaliksik at pag-unlad, software at marami pang iba.
Sinabi ni Lei Jun, tagapagtatag, presidente at CEO ng Xiaomi Group, na ipinagmamalaki ng departamento ng photography ng brand ang isang pangkat ng halos 1000 tao na matatagpuan sa iba't ibang sentro ng pananaliksik at pagpapaunlad, na matatagpuan sa siyam na lokasyon, kabilang ang Beijing, Tokyo, Paris at Santiago. Sa pangkalahatan, ang R&D team ay may higit sa 10000 katao at sa 2021, ang Xiaomi ay nagnanais na mag-recruit ng isa pang 5000 na inhinyero upang suportahan at pagbutihin ang departamento.
Ibinahagi ni Lei Jun, sa pamamagitan ng isang post sa opisyal na WeChat account, ang debut ng bagong intelligent assistant na si XiaoAI na umabot na sa bersyon 5.0, pati na rin ang debut ng bagong Wake Up Near at mga personalized na teknolohiya sa pagkilala sa boses. Ang Xiaomi samakatuwid ay lumilitaw bilang numero unong kumpanya sa teknolohiya ng AI, ngunit MIUI 13?
Hindi tulad ng ipinahiwatig ng mga alingawngaw, sa panahon ng MIDC 2020, ang kumpanya ay hindi binanggit ang hinaharap na interface ng system, dahil din sa sandaling ang mga developer ay nasa ilalim ng presyon upang iwasto ang maraming mga bug na sumasalot sa kasalukuyang MIUI 12, pati na rin ang kinakailangang kumpletuhin ang paglulunsad ng release sa ilang device.
Xiaomi MIDC 2020: narito ang mga detalye ng taunang kumperensya ng brand
Nagkaroon ng maraming pag-uusap tungkol sa mga tagumpay na nakamit ng Xiaomi sa kabila ng mahirap na panahon, habang patuloy pa rin sa pagsakop sa merkado, pagtaas ng mga posisyon nito sa mga ranggo ng benta ng mga tagagawa ng smartphone. At magsisimula tayo sa ikatlong puwesto, upang maitatag ang layunin para sa hinaharap bilang pag-abot sa unang posisyon sa mga ranggo. Isang layunin na nakasalalay sa maraming mga kadahilanan at kung saan ay lubos na ambisyoso kung isasaalang-alang ang mga karibal gaya ng Samsung at Huawei, na mayroong malaking bahagi sa pandaigdigang merkado.
Nasa ibaba ang mga pahayag na ginawa ni Lei Jun sa taunang kumperensya ng MIDC 2020:
Una, patuloy na palalakasin ng Xiaomi ang pamumuhunan sa pananaliksik at pagpapaunlad. Ang Xiaomi ay magiging 10 taong gulang sa taong ito at napakabata pa rin ng kumpanya, ang pamumuhunan nito sa pananaliksik at pag-unlad ay lalampas sa 10 bilyong yuan. Ang lahat ng ito ay humantong sa Xiaomi na maging kabilang sa nangungunang 20 kumpanyang Tsino upang mamuhunan sa sektor ng pananaliksik at pagpapaunlad.
Pangalawa, palaging binibigyang importansya ng Xiaomi ang pagbuo ng talent pool. Ang talento ang pinagmumulan ng pagbabago, at ang unang hakbang sa pagpapabuti ng teknikal na lakas ay pagsama-samahin ang pinakamahusay na talento.
Kunin halimbawa ang teknolohiyang ginagamit sa mga camera. Noong itinatag ang departamento ng photography noong 2018, mayroon lamang 122 na mga inhinyero. Ngayon, ang bilang ng mga inhinyero sa departamento ng photography ay umabot na sa 826, isang pagtaas ng halos 6 na beses. Hindi kasama dito ang higit sa 350 inhinyero na sumusuporta sa mga AI camera. Kapag gumawa tayo ng camera R&D center, tinitingnan natin ang mundo at gumagawa ng mga R&D center kung saan may talento. Sa layuning ito, nagtatag kami ng siyam na sentro ng R&D sa Beijing, Paris, Tokyo, San Diego at iba pang mga lungsod, na may kabuuang 5 internasyonal na sentro ng R&D.
Ang mga inhinyero ang pinakamahalagang mapagkukunan ng Xiaomi. Ang aming layunin ay lumikha ng pinakamahusay na kapaligiran sa pagtatrabaho, na nagbibigay-daan sa mga inhinyero na ipakita ang kanilang pagkamalikhain, magbigay ng inspirasyon sa kanilang tunay na potensyal at motibasyon para sa pangmatagalang pagbabago, at lumikha ng mga kundisyon para sa mga makabagong, mga batang koponan. Sa susunod na sampung taon, isa sa mga hiling ko ay ang patuloy na pagsisikap na gawing mecca ang Xiaomi para sa mga inhinyero.
Sa taong ito, ang epidemya ay nakaapekto sa lahat ng antas ng pamumuhay, ngunit ang Xiaomi ay nakaapekto inilunsad ang pinakamalaking talent recruitment kailanman hanggang ngayon. Noong 2020, nag-recruit ang kumpanya ng kabuuang 2252 undergraduate na mag-aaral, kung saan 1470 ang mga nagtapos.
Sa 2021, kukuha ang Xiaomi ng 5000 inhinyero, na nagkakahalaga ng higit sa 20% ng kasalukuyang kabuuang mga empleyado ng Xiaomi. Sa hinaharap, patuloy kaming magdadagdag ng mga bagong talento, na bubuo ng world-class na pandaigdigang teknikal na koponan upang gawing Xiaomi ang nangungunang kumpanya ng teknolohiya sa mundo.
Kapansin-pansin kung paano positibo at nakapagpapatibay ang mga salita ni Lei Jun para sa hinaharap at marahil ay lumilitaw na may malaking bagay na niluluto. Umaasa kami na makakamit ng kumpanya ang layunin nito at makapag-alok sa mga user ng maraming pagpapahusay at mas matatag na sistema para sa kanilang home automation environment at MIUI interface.
