Sa digital age na ating ginagalawan, kontrol ng nilalaman ay naging isa sa mga pinakamabigat na hamon para sa mga online na platform. Sa ebolusyon ng artificial intelligence, matatag na naniniwala ang OpenAI Ang kakayahan ng GPT-4 na tugunan at posibleng malutas ang isyung ito. Sa opisyal na blog nito, ang kumpanya na pinaka-spotlight ng panahon ay nagsasalita tungkol sa isang mahusay na paraan upang baguhin ang direksyon sa malapit na hinaharap.
Mga paksa ng artikulong ito:
Ang ideya ng OpenAI tungkol sa kontrol ng nilalaman ay anumang bagay ngunit hangal
Ang OpenAI, ang organisasyon sa likod ng rebolusyonaryong software tulad ng ChatGPT at DALL-E, ay kumbinsido na ang GPT-4 ay la susi upang harapin ang isa sa pinakamasalimuot na problema ng industriya ng tech: kontrol ng nilalaman sa sukat. Ang ideya ay iyon Maaaring palitan ng GPT-4 ang isang malaking bilang ng mga moderator ng tao, tinitiyak ang halos maihahambing na katumpakan at higit na pare-pareho sa mga desisyon.
Kamakailan, Inihayag ang OpenAI na nag-eksperimento ka na sa paggamit ng GPT-4 upang bumuo at pinuhin ang iyong mga patakaran sa nilalaman. Hindi lamang ito nakakaapekto sa pag-label ng nilalaman, kundi pati na rin paggawa ng mga mahahalagang desisyon tungkol sa kung ano ang dapat payagan at kung ano ang hindi dapat. Lilian WengBinigyang-diin ni , pinuno ng mga sistema ng seguridad sa OpenAI, ang kahalagahan ng ebolusyong ito, na nagsasaad na ito ay kumakatawan sa isang makabuluhang hakbang sa paraan Maaaring gamitin ang AI upang harapin ang mga totoong problema, nag-aalok ng mga solusyon na maaaring makinabang sa lipunan sa kabuuan.
Basahin din ang: Ang kumpanyang ito ay nagpapatunay na ang AI ay hindi magnanakaw ng ating mga trabaho... sa kabaligtaran
Ang tatlong dahilan kung bakit rebolusyonaryo ang operasyon ng OpenAI
- Consistency sa mga desisyon: Hindi tulad ng mga tao, na maaaring magbigay-kahulugan sa mga patakaran sa iba't ibang paraan, ang mga makina ay pare-pareho sa kanilang mga paghatol. Ang mga alituntunin, na maaaring kasinghaba ng isang libro at madalas na pagbabago, ay maaaring ipatupad kaagad ng malalaking modelo ng wika, samantalang ang mga tao ay mangangailangan ng maraming pagsasanay upang matuto at umangkop.
- Bilis sa paglikha ng mga bagong patakaran: Ang GPT-4 ay may kakayahang bumuo ng isang bagong patakaran sa loob ng ilang oras, binabago ang isang proseso na karaniwang tumatagal ng mga linggo o buwan. Kabilang dito ang pagbalangkas, pag-label, pangangalap ng feedback at pagpino ng mga patakaran.
- Kagalingan ng mga manggagawa: Binibigyang-diin ng OpenAI ang kapakanan ng mga manggagawa na patuloy na nalantad sa mapaminsalang nilalaman, tulad ng mga video ng pang-aabuso sa bata o pagpapahirap. Ang pag-automate sa prosesong ito ay maaaring mabawasan ang pagkakalantad ng tao sa naturang traumatikong content.
Gayunpaman, ang daan patungo sa ganap na awtomatikong pag-moderate ay mahaba pa rin. Bagama't may potensyal ang AI na mapabuti ang pagmo-moderate, marami pa ring hamon sa hinaharap. Halimbawa, ang pagkakaiba sa pagitan ng mapanlinlang, hindi tama at agresibong nilalaman na hindi kinakailangang ilegal ay kumakatawan sa isang mahusay na hamon para sa mga automated na system. Kahit na ang mga dalubhasa ng tao ay nahihirapang lagyan ng label ang gayong mga post, at kadalasang nagkakamali ang mga makina.
Panganib sa gawain ng tao?
Gaya ng dati, lagi naming pinag-uusapan iyon: magnanakaw ba ang AI sa aming mga trabaho? Para sa karamihan ng mga kumpanyang gumagamit ng pag-moderate ng nilalaman, sulit na magkamali sa panig ng pag-iingat. Bagama't malaki ang pag-unlad ng artificial intelligence nitong mga nakaraang taon, hindi nito aalisin ang mga trabaho ng tao anumang oras sa lalong madaling panahon. Ang pangangasiwa ng tao ay nananatiling isang kritikal na bahagi sa tumpak na pagsubaybay sa online na nilalaman. Kaya ang sagot ay hindi, hindi ito magnanakaw ng trabaho ngunit ito ay mapabuti ito.
Gayunpaman, mahalagang malaman na ang teknolohiya ay umuunlad kailangan ding magkaroon ng kaukulang pagtaas sa antas ng espesyalisasyon ng mga manggagawa sa sektor ng teknolohiya. Kung ito ay nawawala, ang pagpapalit ay hindi maiiwasan.
"Sa pinakamainam, ang mayroon tayo at patuloy na magkakaroon ay isang hybrid. Pero nitong mga nakaraang taon, ang nakita ko lang ay pagtaas ng hiring, hindi pagbaba" sinabi Propesor ng UCLA na si Sarah T. Roberts a Ang mabingit ilang taon na ang nakalipas. Ang isang matagumpay na diskarte sa pag-moderate ng nilalaman ay dapat pinagsasama ang pinakamahusay sa susunod na henerasyong teknolohiya at mga ahente ng tao.
