Sa kabila ng 10 taon o higit pang karanasan sa sektor, masasabi natin nang may kumpletong katiyakan na ang Xiaomi ay isang batang tatak, sa katunayan, sobrang bata sinipi ang isang kilalang Italian musical group. Hindi lamang mayroong mga numero sa loob ng pamamahala na palaging aktibo at may malalim na kaalaman sa mundo ng teknolohiya, kundi pati na rin sa mas mababang antas na maaari kang umasa sa isang napakahandang kawani na may mga bagong ideya. At kapag pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga bagong ideya paano natin hindi maiisip mga batang estudyante ng unibersidad, masipag na may malaking pagnanais na lumago? Eksaktong tinitingnan sila ni Xiaomi at sa katunayan ay mayroon sila umarkila ng 2500 noong nakaraang taon.
Sa nakaraang taon, ang Xiaomi ay kumuha ng higit sa 2000 mga estudyante sa unibersidad: isang napakabata na kumpanya na may mga batang hilaw na materyales. Ito ba ang sikreto sa tagumpay?
Ang tagumpay ng tatak ay hindi lihim. Sapat na para sabihin na sa huling panahon kung saan ang mundo ay napaluhod sa pamamagitan ng epidemya, ang kumpanya ay isa sa iilan na maaapektuhan poco ng krisis. Hindi namin nais na sabihin na ito ay isa lamang, para sa kabutihan, ngunit ang kapasidad ng mga itaas na palapag pinahintulutan nito ang higanteng Tsino na tumayo nang matangkad at iangat ang ulo nito. Ngunit pati na rin ang mga mas mababang palapag, harapin natin ito: salamat din sa "mas maliit"kung ang kumpanya ay medyo naapektuhan ng mga problema sa ekonomiya na nagreresulta mula sa COVID-19 at ang bahagi ng kredito na ito ay napupunta din sa mga batang estudyante sa unibersidad na tinanggap noong nakaraang taon.
Batang hilaw na materyal para sa isang batang kumpanya. Ito marahil ang sikreto ng kakayahan at tagumpay ng kumpanyang Tsino noong 2020 kumuha ito ng higit sa 2500 kabataan, mga bagong nagtapos na estudyante. Sa kanila si Lei Jun, sa ngalan ng kumpanya, ay nagpaabot ng taos-pusong pasasalamat dahil malamang na wala sila Titigil na sana si Xiaomi. Integral engine ng higante na patuloy na gumiling ng pera at gumagawa ng mga de-kalidad na produkto, kahit na napakarami. Sa katunayan, ilang minuto ang nakalipas, napag-usapan namin ang posibilidad ng paglulunsad ng mga bagong flaghsip sa Agosto.
Sa anumang kaso, espesyal na pasasalamat ang pumunta sa Liu De, pinuno ng team building ng kumpanya. Ito ay higit sa lahat salamat sa kanya na ang mga batang talentong ito ay naging bahagi ng higanteng Tsino. At ano ang sasabihin mo? Gusto mo bang maging bahagi ng Xiaomi? Gusto mo bang magtrabaho sa kumpanyang ito? Ipaalam sa amin sa mga komento!
Pinagmulan | Weibo
magari
Hindi pa huli ang lahat para subukan 😉
Ano ang pakialam nila, sa 40 taong gulang sa Tsina ay masyado ka nang matanda para itapon... dito gusto nilang gawin ang parehong, at ang idiotic na estado na nagpapahintulot sa kanila!