Ngayon ang mga layunin ng Xiaomi nandoon sila para makita ng lahat: ang maliit na kumpanyang iyon itinatag noong 2010 nina Lei Jun at Bin Lin sa loob lamang ng 8 taon ito ay naging isa sa pinakamalaking tagagawa ng mga smartphone at device na nauugnay sa home automation. At hindi lamang sa China: ngayon ay nakaugat na sa buong mundo, ito ay umunlad nang higit pa kaysa dati India. Ngunit naisip mo ba kung bakit napakalakas ng Xiaomi sa India? Ano ang dahilan ng tagumpay ng isa sa mga unang tatak sa mundo, sa pangalawang pinakamataong bansa sa mundo?
Bakit napakalakas ng Xiaomi sa India
Bago ka bigyan ng sagot, inaanyayahan ka naming basahin itong unang bahagi ng artikulo na may a mas nabaling ang mata sa China kaysa sa India. Well, isa sa mga dahilan para sa tagumpay ng Xiaomi sa pangalawang pinakamalaking bansa sa mundo ayon sa populasyon ay dahil sa isang all-Chinese work culture. Confucius sinabi niya mismo "Ang taong gumagalaw ng mga bundok ay nagsisimula sa pamamagitan ng pagdadala ng pinakamaliliit na bato” at ito mismo ang nangyari: sa 2014, taon kung saan Si Manu Kumar Jain ay naging CEO ng Xiaomi India, ang parehong kumpanyang ito ay nagsimulang mag-operate sa Bengaluru sa isang napakaliit na opisina na naglalaman ng isang pangkat ng hanggang 6 na tao. Manu Jain sa panahong iyon ay nag-iisa lang siya sa opisinang ito dahil wala pang nakakakilala kay Xiaomi, at sa unang pagkakataon ay ginawa niya ang lahat ng gawain nang mag-isa, nang walang anumang tulong, mula sa pag-aayos ng mga pagpupulong hanggang sa pagbubukas ng opisina mismo; poco lumawak ang koponan sa 20 tao.
Mag-isa 4 na taon (2014 hanggang 2018) Xiaomi India ay nagbago mula sa isang mini-team hanggang giga-grupo na binubuo ng 500 miyembro tumatakbo sa isang 16.000 metro kuwadrado na opisina. Sinabi mismo ni Manu Jain:
"Ang lahat ng tagumpay na ito ay nilikha ng isang maliit na team sa Xiaomi na nagsimula sa 20 katao lamang noong 2014 at unti-unting lumaki sa mahigit 500 noong 2018 at mahigpit na sinusuportahan ng komunidad ng mga tagahanga ng Mi sa India. Ang paglalakbay ni Xiaomi sa India ay napaka-inspirasyon at ang kumpanya ay palaging nakatuon sa pagkuha ng mga talento na nagbahagi ng hilig para sa Xiaomi at kung sino ang makakatulong dito na panatilihing buhay ang kultura ng trabaho.".
Ang kultura ng trabaho na pinag-uusapan ng tagapangasiwa ng Xiaomi India ay ang kinikilala namin kapag pabiro naming sinabing "magtrabaho tulad ng isang Intsik". Gayunpaman, magandang malaman na ang aspetong ito ng trabaho ay malalim na nakaugat sa kulturang Tsino at hindi ito dapat balewalain, kaya't ito ay naging isa sa mga pakinabang ng kumpanya sa maraming iba pang kumpanya ng teknolohiya.
Ang unang dahilan na ito ay malinaw na nauugnay sa Ang pangalawa, kung saan ang Ang tagumpay ng Xiaomi India ay napakabigat, o ang manggagawa. Sa katunayan, maaasahan ang kumpanyang ito mga empleyado kaysa sa karamihan ay bahagi ng tinatawag na "Millennial Generation" o "Generation Y“: ito ang lahat ng mga taong ipinanganak, lumaki at inalagaan sa digital age. Karamihan sa mga Ang workforce ng Xiaomi ay binubuo ng mga mahilig sa brand, na nagtatrabaho sa karaniwang layunin na gawing available ang inobasyon sa lahat at lumikha ng mga produktong nilagyan ng mga makabagong teknolohiya. Ang mga empleyadong ito ay walang pagod na nagtatrabaho dahil sila ay lubos na nauudyok sa pamamagitan ng paghikayat sa pagsulong ng entrepreneurial spirit ng kumpanya, na nag-iiwan ng puwang para sa mga lever na umunlad at umunlad.
"Ang pagsusumikap ay ginagantimpalaan dahil ang mga kontribusyon ng mga empleyado tungo sa tagumpay ng tatak ay palaging binibigyang-diin ng senior manager. Higit pa rito, pinapayagan ang mga tao na mabigo at ginagarantiyahan lamang nito ang mas malakas na tagumpay sa hinaharap. Ang minimal na hierarchy sa Xiasomi ay nagbibigay-daan para sa matibay na interpersonal na relasyon at mga pagkakataon sa pag-mentoring, kung saan ang mga empleyado ay madaling makabuo ng makabuluhang koneksyon at makakuha ng feedback mula sa kanilang mga nakatataas na pinuno.” sabi pa ni Manu Jain.
Sa madaling salita, ito ay upang sabihin na Xiaomi ito ay binubuo ng mga tao at ang mga ito, na nagtatrabaho sa mga grupo, ang nagdadala ng tagumpay sa isang kumpanya, hindi ang indibidwal na kung minsan ay nagkakamali tayo sa pag-iisip.
…[Trackback]
[…] Doon ay makikita mo ang 72078 pang Impormasyon: xiaomitoday.it/?p=60362 […]